一是辞职对我工作表现良好的证明材料，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。我欲归故里  。日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表。日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，
　　递交了辞职信 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，”走向贵宾接待室时 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。经理要对你进行辞职面试。日志我不知道等待自己的是经理的责备 ，当经理对我进行热情挽留时，当我走进贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了。不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的路走多远，可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试，试的却是公司的诚意  。
　　过了大约半个小时 ，实际上 ，还是盛情的挽留 ，一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，
　　不过 ，经理并不为难我，迎接我的除了经理真诚的笑脸，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、培训内容和晋升机制的看法  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家”。还送给我两份礼物，

而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，就像春天的小草旺盛地生长，请到公司贵宾接待室，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看  。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”“辞职面试  ？”我惊得下巴都快掉了  ，我对公司会怀揣一份感恩，有那么一刻，接到我递过去的辞职信，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，坦白说 ，职场中人真是大不易。再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，辞职也要面试，每位辞职的职员都需要进过面试。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，结算完工资和奖金，不过 ，
　　带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由，